Baca Juga : KPU Surabaya Raih Penghargaan Dalam Hal Sosialisasi Pemilih
Portaltiga.com - Kraft Heinz Indonesia atau yang dikenal sebagai PT Heinz ABC Indonesia mengumumkan kemenangannya dalam penghargaan HR Excellence Awards 2021 yang diselenggarakan secara virtual tadi malam. Di ajang tersebut, Kraft Heinz berhasil meraih 5 penghargaan sekaligus, yakni 1 Penghargaan Gold untuk kategori HR Leader of the Year, 3 Penghargaan Silver untuk kategori HR Change Management, Learning and Development, dan Graduate Recruitment and Development, serta 1 Penghargaan Bronze untuk kategori Employee Engagement. Penghargaan diterima oleh Steven Debrabandere Managing Director Kraft Heinz Indonesia & Papua New Guinea (ID&PNG) serta Dina Sitopu, People and Performance Director Kraft Heinz ID & PNG pada saat acara penghargaan virtual tersebut. Kami terus berkomitmen untuk menjadikan seluruh karyawan kami sebagai prioritas dan kami melihat tantangan di masa pandemi ini sebagai sebuah kesempatan untuk menciptakan perubahan, mengakselerasi transformasi digital, serta memperkuat budaya inovasi dan kolaborasi di dalam organisasi," kata Steven Debrabandere, Managing Director Kraft Heinz Indonesia & PNG. Tahun ini, Kraft Heinz Indonesia kembali menerima penghargaan dalam ajang HR Excellence Awards 2021 setelah melalui serangkaian penilaian terkait program dan inisiatif yang diluncurkan, tantangan yang dihadapi, hasil dan dampak positif yang diperoleh, serta inovasi-inovasi lainnya yang akan dikembangkan di masa depan. Dina Sitopu, People and Performance Director Kraft Heinz Indonesia & PNG¸ yang juga turut mendapatkan penghargaan sebagai HR Leader of The Year, menambahkan, Penghargaan ini ditujukan bagi semua karyawan di Kraft Heinz Indonesia yang telah bekerjasama dengan solid dan konsisten dalam membangun Kraft Heinz Indonesia menjadi tempat bekerja yang kami semua banggakan. Banyak inisiatif yang kami luncurkan di tahun ini untuk membantu karyawan kami tumbuh dan berkembang bersama-sama sekaligus terus menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Di tengah pandemi seperti ini, tim People and Performance di Kraft Heinz Indonesia mampu beradaptasi dengan baik dan tetap bergerak dengan cepat dalam merespon perubahan yang ada dengan menciptakan serangkaian proyek yang bertujuan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan serta mendukung stabilitas dan perkembangan bisnis. Tak hanya didukung dengan program rekrutmen karyawan yang kompetitif dan berkualitas, seperti salah satunya program Kraft Heinz Young Leaders Program, Kraft Heinz Indonesia pun turut meluncurkan inisiatif-inisiatif baru untuk membuat karyawan terus tumbuh dan berkembang. Termasuk diantaranya adalah program kompetisi belajar yang mengalokasikan waktu sebanyak 90 menit setiap bulannya bagi karyawan untuk belajar yang kemudian dikompetisikan. Serta program pengembangan karir yang mampu menjadi platform bagi karyawan untuk mengukur kompetensi dan mencapai tujuan karir yang diinginkan. Kegiatan employee engagement untuk meningkatkan kolaborasi tim juga terus dilaksanakan di Kraft Heinz Indonesia setiap bulannya melalui berbagai inovasi kegiatan virtual dan hybrid yang dilengkapi dengan engagement survey yang senantiasa dijadikan dasar perencanaan dan pengembangan program ke depannya. (yon/abi)Ikuti update berbagai berita pilihan dan terkini dari portaltiga.com di Google News.
