Baca Juga : BUMN Millenial Surabaya Music Comunity, Kolaborasi BUMN Se-Surabaya Raya di Bidang Musik
Portaltiga.com - PT Pegadaian terus berusaha meningkatkan jumlah karyawati di lingkungan kerja. Hal ini sebagai komitmen Pegadaian dalam mengimplementasikan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Tercatat jumlah karyawati di Pegadaian meningkat dari 35,82% di tahun 2020 menjadi 36,82%. Komisaris Utama PT Pegadaian Loto Srinaita Ginting mengatakan, kesetaraan gender di lingkungan kerja memiliki berbagai peran penting dalam peningkatan kinerja perusahaan plat merah itu. Kesetaraan gender di dalam lingkungan kerja sangat penting dikarenakan beberapa faktor. Pertama, sisi keragaman gender di mana masing-masing gender punya keunggulan yang dapat memperkuat lini bisnis perusahaan. Kedua, kelebihan wanita yang dapat melakukan banyak peran dalam waktu bersamaan. Ketiga, dengan adanya kesetaraan gender bisa melancarkan komunikasi sehingga dapat menciptakan ide-ide kreatif untuk kemajuan perusahaan, jelas Loto dalam webinar bertajuk Women Inspiring Talk Volume 2 Gender Equity Today for Sustainable Tomorrow #BreakTheBias. Dalam kegiatan tersebut, juga hadir sebagai narasumber sosok pemimpin perempuan inspiratif Pegadaian. Webinar tersebut dimoderatori oleh salah satu srikandi Pegadaian, Kepala Divisi Budaya Kerja Sriyani. Loto menambahkan untuk menciptakan kesetaraan gender di lingkungan Pegadaian khususnya di level pimpinan yang saat ini mencapai 25%, perlu dilakukan peningkatan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender di lingkungan kerja. Salah satunya dengan mengedukasi, serta menjalin komunikasi yang baik agar dapat saling memahami. Dengan adanya kesetaraan gender di lingkungan perusahaan, saya berharap para talenta-talenta perempuan yang ada di Pegadaian bisa menunjukkan kemampuannya, sehingga bisa ikut berkontribusi demi kemajuan perusahaan dan menciptakan masa depan yang berkelanjutan seperti tema yang diangkat di peringatan hari perempuan internasional tahun ini, ucap Loto. PT Pegadaian menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan yang sangat mendukung kesetaraan gender untuk kaum perempuan dalam berkarir di perusahaan. Terbukti, jumlah karyawati untuk level pimpinan di Pegadaian rata-rata sebesar 25%. Angka tersebut lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa perusahaan BUMN dan Anak Perusahaan BUMN lainnya. Momentum perayaan hari perempuan internasional yang jatuh pada 8 Maret lalu dapat dimaknai secara mendalam sebagai pengingat, betapa pentingnya peran perempuan selama ini. Sebagai bentuk implementasi, Pegadaian juga menerapkan budaya kerja yang menjunjung tinggi kaum perempuan dan mendukung perjuangan akan kesetaraan gender guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. (tea/tea)Ikuti update berbagai berita pilihan dan terkini dari portaltiga.com di Google News.